Työsopimus 

Kun tulee valituksi työhön, on aika sopia työn ehdoista. Paras tapa on tehdä se kirjallisesti. Työsopimuksessa sovitaan esimerkiksi työtehtävistä, työn kestosta ja työajoista sekä palkanmaksusta.

 

Työsopimus voidaan tehdä suullisesti, kirjallisesti tai sähköisesti. Aina kannattaa tehdä kirjallinen työsopimus, koska silloin saa parhaimman turvan oikeuksilleen ja ei tule epäselvyyttä myöhemmin siitä, mitä on sovittu. Mutta esimerkiksi sähköpostiviestit käyvät tarvittaessa todisteeksi oikeudessakin.

 

Työsopimus sitoo kumpaakin osapuolta. Sopimusta ei voi muuttaa ilman toisen osapuolen suostumusta. Työsopimuksen sisällöstä tarkemmin täällä.

Työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista täällä.

Uutiset & Tiedotteet

RSS-Uutiset

Settinetti somessa